2025년 청년고용정책 중 하나로 주목받고 있는 ‘청년일자리도약장려금’이 새로운 예산 편성과 함께 확대 개편되었습니다. 고용노동부와 중소벤처기업부가 함께 추진하며, 청년층의 취업난 해소와 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 돕는 제도입니다.
2024년까지는 기업에 최대 1,200만 원까지 지원되었지만, 2025년부터는 기업 지원금은 최대 720만 원, 청년에게는 최대 480만 원까지 별도로 지원하는 구조로 변경되었습니다. 오늘은 지원대상, 요건, 금액, 신청 방법, 주의사항까지 자세히 정리해드립니다.
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✅ 청년일자리도약장려금이란?
청년(만 15세~34세)을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에게 일정 기간 인건비를 지원하고, 청년에게도 취업장려금을 지급하는 청년고용 인센티브 제도입니다.
기업은 인건비 부담을 덜고, 청년은 안정적인 일자리를 통해 최대 480만 원의 지원금을 받을 수 있어 실질적인 취업 촉진 효과를 기대할 수 있습니다.
🎯 2025년 지원대상 및 자격요건
- 청년 근로자 요건
항목 내용 연령 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하 고용형태 정규직 신규 채용자 실업기간 6개월 이상 미취업자 또는 고용서비스 이용 청년 등 제외 대상 국민취업지원제도, 청년내일채움공제 참여자, 재직자 등
※ 실업기간 기준 예외: 고등학교, 대학(원) 졸업예정자, 경력단절 여성 등도 일정 조건 하에 인정됩니다.
- 기업 요건
항목 내용 기업 규모 중소기업 또는 중견기업 업종 지원 제외 업종 제외 시 대부분 가능 (도박, 유흥업 등은 불가) 고용 요건 장려금 지급일까지 해당 청년 근로자 고용 유지 필수 기타 요건 4대보험 가입 필수, 고용보험 적용 사업장
💰 지원 내용 및 금액
- 기업 지원금
총 최대 720만원 (월 60만원 × 12개월)
- 지원방식: 월 단위 지급
- 조건: 청년을 정규직으로 12개월 이상 고용 유지
- 청년 개인 지원금
총 최대 480만원 (월 40만원 × 12개월)
- 청년 직접 신청 필요
- 조건: 고용 유지 및 일정 요건 충족 시 분할 지급
💡 과거에는 기업만 지원받았으나, 2025년부터는 청년 개인도 직접 장려금을 신청할 수 있습니다. 이는 구직 청년의 실질적인 경제적 부담을 완화하기 위한 취지입니다.
📝 신청 절차 및 방법
- 기업 신청
신청 방법: 고용24 포털 통해 온라인 신청
👉 신청 바로가기 (고용24)
고용24_개인
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신청 시기: 채용일 이후 6개월 이내 신청
필요서류: 고용계약서, 4대보험 가입증명서, 급여지급 확인자료 등
- 청년 신청
신청 대상: 참여기업에 채용된 청년 중 장려금 수령 희망자
- 신청 시기: 근속 후 일정 요건 충족 시 신청 가능
- 신청 방법: 고용24 → 개인 회원가입 후 장려금 신청
- 지급 방식: 분기별 지급 또는 연간 일괄지급
📌 예시로 알아보는 신청 사례
💼 사례 1: 중소기업 A, 청년 1명 채용
A사는 2025년 3월, 미취업 청년(만 28세)을 정규직 채용
3월~익년 2월까지 고용 유지
A사는 총 720만 원 지원받고, 청년도 480만 원 장려금 수령
💼 사례 2: 청년 B, 전공무관 미취업자
B는 졸업 후 8개월간 미취업 상태
2025년 참여기업에 입사 → 요건 충족
12개월 근속 시 480만원 지급
⚠️ 유의사항 및 주의할 점
중도 퇴사 시: 기업·청년 모두 잔여 지원금 미지급
허위 채용·허위 근속 확인 시 환수 조치
청년 개인은 반드시 별도 신청해야 장려금 수령 가능
기업은 고용노동부와 사전 협약 체결 필수
청년일자리도약장려금은 청년 취업난과 중소기업 인력난을 동시에 해결하기 위한 정부의 핵심 일자리 정책입니다.
기업은 최대 720만 원, 청년은 최대 480만 원의 실질적 혜택을 받을 수 있어, 적극적으로 활용할 가치가 있습니다.
특히 2025년부터는 청년도 직접 지원금 신청이 가능하니, 해당 제도에 관심 있는 분들은 고용24를 통해 본인의 자격 요건과 신청 가능 여부를 꼭 확인해보시기 바랍니다.
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